Welche Berufe verändert KI zuerst – und welche bleiben?

Künstliche Intelligenz wird die Arbeitswelt verändern. Darüber besteht inzwischen kaum noch ernsthafter Zweifel. Die spannendere Frage lautet: Welche Berufe verändern sich zuerst – und welche Aufgaben bleiben auch in Zukunft fest in menschlicher Hand?

Die einfache Vorstellung, dass künstliche Intelligenz ganze Berufsgruppen über Nacht ersetzt, dürfte der Realität kaum gerecht werden. Wahrscheinlicher ist eine schrittweise Veränderung: Einzelne Tätigkeiten werden automatisiert, andere werden schneller erledigt und wieder andere gewinnen sogar an Bedeutung.

KI ersetzt eher Aufgaben als komplette Berufe

Ein Beruf besteht normalerweise aus vielen unterschiedlichen Tätigkeiten.

Ein Journalist recherchiert, bewertet Informationen, führt Gespräche und schreibt Texte. Eine Steuerberaterin analysiert Daten, erklärt Zusammenhänge und spricht mit Mandanten. Ein Arzt untersucht Patienten, interpretiert Befunde und trifft Entscheidungen.

KI kann bei einigen dieser Aufgaben sehr leistungsfähig sein. Bei anderen ist sie deutlich weniger geeignet.

Genau deshalb untersucht auch das Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB) nicht nur die Frage, welche Berufe betroffen sind, sondern wie sich Tätigkeiten, Anforderungen und Qualifikationen verändern.

Das ist ein wichtiger Unterschied.

Welche Tätigkeiten sind besonders gut automatisierbar?

Besonders interessant für KI sind Aufgaben, bei denen große Mengen digitaler Informationen verarbeitet werden.

Dazu gehören beispielsweise:

• Texte zusammenfassen
• Informationen strukturieren
• Standardtexte erstellen
• Daten analysieren
• Übersetzungen vorbereiten
• einfache Programmieraufgaben
• Dokumente durchsuchen
• Inhalte klassifizieren
• Routinekommunikation vorbereiten

Das bedeutet nicht, dass der entsprechende Beruf verschwindet.

Ein Mitarbeiter in einer Verwaltung könnte beispielsweise künftig weniger Zeit damit verbringen, Standarddokumente zu erstellen – und mehr Zeit mit der Bearbeitung komplizierter Fälle verbringen.

Bürojobs dürften stärker betroffen sein als viele körperliche Tätigkeiten

Eine interessante Wendung der aktuellen KI-Entwicklung↗ besteht darin, dass diesmal nicht ausschließlich einfache und repetitive Tätigkeiten betroffen sind.

Generative KI↗ kann Texte formulieren, Bilder erzeugen, Code schreiben oder Informationen analysieren. Damit erreicht Automatisierung zunehmend Aufgaben, die früher als typische Wissensarbeit galten.

Das IAB ↗beschäftigt sich deshalb ausdrücklich auch mit den Auswirkungen von KI auf Expertentätigkeiten und berufliche Expertise.

Berufe mit einem hohen Anteil digitaler Informationsverarbeitung dürften daher besonders schnell Veränderungen erleben.

Auch kreative Berufe bleiben nicht unberührt

Texter, Grafiker, Fotografen, Übersetzer oder Musiker erleben eine ähnliche Entwicklung.

KI kann inzwischen in wenigen Sekunden Texte oder Bilder erzeugen, die für viele alltägliche Anwendungen ausreichend gut sind.

Dadurch geraten insbesondere standardisierte Leistungen unter Druck.

Ein einfaches Werbebild, eine Produktbeschreibung oder eine Übersetzung eines kurzen Standardtextes kann möglicherweise zunehmend automatisiert werden.

Gleichzeitig steigt der Wert von Leistungen, die Erfahrung, Originalität, persönliche Beratung und eine klare Handschrift benötigen.

Das ist eine wichtige Unterscheidung:

Je austauschbarer eine Leistung ist, desto leichter kann sie automatisiert werden.

Welche Berufe haben bessere Karten?

Es gibt keine seriöse Liste von Berufen, die garantiert „KI-sicher“ sind.

Es lassen sich aber Eigenschaften erkennen, die menschliche Arbeit auch in einer stärker automatisierten Welt wertvoll machen.

Dazu gehören:

• persönliche Verantwortung
• soziale Kompetenz
• handwerkliche Fähigkeiten
• komplexe Entscheidungen
• körperliche Präsenz
• Empathie
• Verhandlungsgeschick
• Führung
• Kreativität
• Umgang mit unvorhersehbaren Situationen

Ein Elektriker, der in einem alten Gebäude einen Fehler finden muss, arbeitet unter völlig anderen Bedingungen als ein KI-Modell, das einen Text zusammenfasst.

Eine Pflegekraft kümmert sich nicht nur um medizinische Informationen. Sie beobachtet Menschen, kommuniziert, beruhigt, reagiert spontan und übernimmt Verantwortung.

Und ein guter Verkäufer verkauft nicht nur ein Produkt. Er versteht Bedürfnisse, baut Vertrauen auf und reagiert auf sein Gegenüber.

Der Mensch wird zum Kontrollierenden

In vielen Berufen könnte deshalb eine neue Rolle entstehen: Der Mensch kontrolliert, bewertet und entscheidet über die Ergebnisse der KI.

Das klingt zunächst weniger spektakulär als „KI ersetzt den Menschen“.

Tatsächlich könnte es aber eine der größten Veränderungen der kommenden Jahre sein.

Wer beispielsweise künftig zehn automatisch erzeugte Texte kontrolliert, arbeitet anders als jemand, der zehn Texte komplett selbst schreibt.

Die Produktivität kann steigen.

Aber auch die Verantwortung bleibt.

Denn eine KI übernimmt nicht automatisch die rechtliche oder moralische Verantwortung für eine falsche Entscheidung.

KI-Kompetenz wird zur beruflichen Grundfähigkeit

Wer in Zukunft erfolgreich arbeiten möchte, muss deshalb wahrscheinlich nicht unbedingt Programmierer sein.

Viel wichtiger kann es werden, zu verstehen:

• Welche Aufgaben kann KI sinnvoll übernehmen?
• Wo sind ihre Schwächen?
• Wie überprüfe ich Ergebnisse?
• Welche Daten darf ich verwenden?
• Wie formuliere ich gute Arbeitsaufträge?
• Wann muss ein Mensch die Entscheidung treffen?

Das IAB beobachtet bereits eine wachsende Nachfrage nach KI-Kompetenzen in unterschiedlichen Berufssegmenten. Gleichzeitig bleibt deren Anteil an allen Stellenanzeigen bislang vergleichsweise gering.

Die Entwicklung steht also noch am Anfang.

KI könnte sogar neue Arbeitsplätze schaffen

Die Diskussion über KI konzentriert sich häufig auf Arbeitsplatzverluste.

Dabei ist die andere Seite mindestens genauso interessant.

Das IAB hat gemeinsam mit BIBB↗ und GWS verschiedene Szenarien für die Entwicklung des deutschen Arbeitsmarktes untersucht. Unter den dort getroffenen Annahmen könnte der verstärkte KI-Einsatz das Wirtschaftswachstum deutlich erhöhen und neue Tätigkeiten und Geschäftsfelder entstehen lassen.

Das bedeutet nicht, dass jeder einzelne Beschäftigte automatisch von dieser Entwicklung profitiert.

Es bedeutet aber, dass „KI = weniger Arbeitsplätze“ zu kurz greift.

Die entscheidende Frage ist nicht: Mensch oder Maschine?

Vielleicht wird die Arbeitswelt der Zukunft deshalb weniger von der Frage „Mensch oder KI?“ geprägt sein.

Die wichtigere Frage lautet:

Was kann ein Mensch mit KI besser als ein Mensch ohne KI?

Wer künstliche Intelligenz sinnvoll einsetzen kann, könnte gegenüber jemandem, der sie komplett ignoriert, einen erheblichen Produktivitätsvorteil haben.

Gleichzeitig könnte jemand, der blind auf KI vertraut, gegenüber einem fachlich kompetenten Menschen ohne KI sogar schlechter abschneiden.

Denn Geschwindigkeit ist nicht dasselbe wie Qualität.

Der Arbeitsplatz der Zukunft wird wahrscheinlich gemischter

Die wahrscheinlichste Zukunft ist deshalb keine Arbeitswelt voller Roboter und auch keine Arbeitswelt, in der KI kaum eine Rolle spielt.

Viel wahrscheinlicher ist eine Mischung.

Menschen übernehmen Verantwortung, Kommunikation, Kreativität und komplexe Entscheidungen. KI übernimmt zunehmend Analyse, Recherche, Routine und die Verarbeitung großer Informationsmengen.

Welche Aufgaben genau zwischen Mensch und Maschine aufgeteilt werden, wird sich von Beruf zu Beruf unterscheiden.

Eines scheint jedoch bereits heute klar:

Nicht unbedingt der Beruf verschwindet – aber die Art, wie wir ihn ausüben, verändert sich.

Und genau darin liegt für Beschäftigte gleichzeitig Risiko und Chance.